Stellenangebote der Stadt
Freiwilliges Soziales Jahr
Freiwilliges soziales Jahr löst die Zivildienstleistungen für Senioren ab
Die seit dem Jahr 2002 von der Heiliggeist-Spitalstiftung der Stadt Wasserburg a. Inn angebotenen Zivildienstleistungen zugunsten der Senioren im Stadtgebiet werden künftig im Rahmen des sogenannten „Freiwilligen Sozialen Jahres – FSJ“ und in Kooperation mit dem bfz München (Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft) fortgeführt. Der Beginn dieses FSJ ist nicht zwingend zum 1. September eines Jahres vorgeschrieben, sondern kann zu jedem Monatsersten erfolgen. Auch muss sich die Dauer dieser Dienstleistungen nicht auf ein ganzes Jahr erstrecken – bereits ein Mindestzeitraum von 6 Monaten wird als Ableistung eines FSJ anerkannt. Ein Sozialfahrzeug für Seniorentransporte wird zur Verfügung gestellt – die Dienstleistenden sollten daher einen Führerschein besitzen.
Nähere Auskünfte erteilt der bisherige Beauftragte für den Zivildienst bei der Stadt Wasserburg a. Inn, Anton Hundmaier, unter 08071 105-13 oder über info@stadt.wasserburg.de .
Reinigungskraft im Badria
Die Stadtwerke Wasserburg a. Inn suchen für das Bade-, Sport- und Freizeitzentrum BADRIA in Wasserburg a. Inn
ab sofort eine Reinigungskraft als geringfügig Beschäftigte (32 Std./Monat)
Das Aufgabengebiet umfasst die Pflege und Reinigung im Badebetrieb, sowie Grundreinigung in sämtlichen Bereichen im BADRIA. Für die zu besetzende Stelle erwarten wir sicheres und kundenfreundliches Auftre-ten gegenüber unseren Badegästen, die Bereitschaft zum Schichtdienst sowie zur flexiblen Arbeitsleistung auch an Wochenenden und Feiertagen. Erfahrungen in dem Bereich Reinigung und Umgang mit Reinigungsgeräten setzen wir voraus. Die Vergütung erfolgt nach TVöD und den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen
Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an die Stadtwerke
Wasserburg a. Inn, Max-Emanuel-Platz 6, 83512 Wasserburg a.
Inn. Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Rödel,
Betriebsleiter BADRIA, unter der Telefonnummer 0 80 71 / 92
02 14 zur Verfügung.
Bauingenieur/in / Bautechniker/in
Die Stadt Wasserburg a. Inn sucht zum 1. Oktober 2012 eine/einen
Bauingenieur/in (FH) oder staatlich geprüften Bautechniker/in der Fachrichtung Hochbau/Tiefbau in Vollzeit
Das Aufgabengebiet umfasst eine vielseitige Tätigkeit bei der Abwicklung und Überwachung von städtischen Hoch- und Tiefbaumaßnahmen, sowie beim Unterhalt der städtischen Liegenschaften und im Bereich des technischen Gebäudemanagements. Wir erwarten eine abgeschlossenen Ausbildung und Erfahrung in der Planung, Vergabe und Ausführung von Hoch und Tiefbaumaßnahmen. Daneben erwarten wir Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigenverantwortung sowie rasche Umsetzung komplexer Sachverhalte. Kenntnisse im Bereich des Denkmalschutzes wären wünschenswert.
Das Entgelt und die Sozialleistungen orientieren sich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - TVöD.
Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 14. Mai 2012 an die Stadt 83512 Wasserburg a. Inn, Marienplatz 2. Es wird darum gebeten, auf die Verwendung von Mappen, Klarsichthüllen u. Ä. zu verzichten bzw. die Bewerbungsunterlagen als Kopien vorzulegen, da eine Rücksendung nicht erfolgt. Auskünfte erteilen Stadtbaumeister Manfred Förtsch-Menzel (Tel. 08071 105-33) oder die Personalverwaltung (Anton Hundmaier, Tel. 08071 105-13).
Aufgaben:
- Leitung, Ausführung und Überwachung von städtischen Hoch- und Tiefbauvorhaben
- Unterhalt städtischer Liegenschaften mit Planung, Leitung und Durchführung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen, technisches Gebäudemanagement
- Ausbau und Unterhaltung des städtischen Straßen- und Wegenetzes
- Ausschreibung von Bauleistungen, Submissionen, Angebotsprüfungen, Erstellen von Vergabevorschlägen und Benachrichtigung der Bewerber
- Unterhalt der städtischen Entwässerungsanlagen
- Sitzungsdienst bei Angelegenheiten des eigenen Zuständigkeitsbereichs
Erwartungen/Stellenprofil:
- Einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von Hoch- und Tiefbaumaßnahmen
- Fundierte VOB/HOAI-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit der EDV
- Einsatzbereitschaft, aufgabenorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und bürgerorientiertes Verhalten, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Organisatorische Fähigkeiten, idealerweise Erfahrung im Verwaltungsablauf des öffentlichen Dienstes
- Grundkenntnisse im Bereich Denkmalschutz/Denkmalsanierung
- Bereitschaft zur fachübergreifenden Zusammenarbeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
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